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CVS 케어 마크 코퍼레이션 (CVS)
CVS & raquo; 주제 & raquo; 스톡 옵션.
2005 년위원회는 임원 및 주요 직원에게 스톡 옵션 보조금을 제공하는 일반적인 정책을 계속 유지했습니다. 라이언 씨 및 기타 임원들에게 2005 년에 부여 된 스톡 옵션 보조금은 16 페이지의 요약 보상 표와 17 페이지의 옵션 보조금 표에 나와 있습니다.
목차.
위원회는 또한 임원 수준 아래 1,400 명 이상의 주요 직원에게 옵션을 부여했습니다. 핵심 직원에 대한 대상 보너스는 개인 성과 및 기여도를 반영 할 수있는 기회의 최소 및 최대 범위의 경쟁 시장 데이터를 기반으로합니다.
2005 년에 집행 임원 및 주요 직원에게 부여 된 정기 스톡 스톡 옵션 보너스는 일반적으로 부여 일의 1, 2 및 3 주년에 행사할 수있는 1/3이됩니다. 2005 년에 수여 된 옵션은 부여 일로부터 7 년 만료됩니다.
2004 년위원회는 임원 및 핵심 직원에게 스톡 옵션 보조금을 제공하는 일반적인 정책을 계속 유지했습니다. 그러나위원회가 2004 년에 기한 제한적 주식 단위 보상을 경영진 지분 보상 프로그램에 통합하기로 결정함에 따라 논의 된 바와 같이 2004 년 옵션 임원 명단 부여의 규모는 약 35 %에서 55 %로 축소되었습니다 이하. Ryan 및 기타 임원들에게 2004 년에 부여 된 연간 스톡 옵션 보조금은 17 페이지의 요약 보상 표와 18 페이지의 옵션 보조금 표에 나와 있습니다. 2004 년에위원회는 1,400 명 이상의 핵심 직원에게 옵션을 부여했습니다 임원 수준.
2004 년에 집행 임원 및 주요 직원에게 부여 된 정기 스톡 스톡 옵션 보너스는 일반적으로 부여 날짜의 1, 2 및 3 주년에 행사할 수있는 1/3이됩니다. 2004 년에 수여 된 옵션은 권한 부여 일로부터 7 년간 만료되며, 이전 연도에 수여 된 옵션 부여 일로부터 10 년 동안 만료됩니다.
CVS 케어 마크 코퍼레이션 (CVS)
CVS & raquo; 주제 & raquo; A. 종업원 주식 구매 계획.
A. 종업원 주식 구매 계획.
CVS Caremark는 임원을 포함한 모든 직원이 내부 직원 섹션 423을 준수하도록 고안된 회사의 직원 주식 구매 계획 (& # 147; ESPP & # 148;)을 통해 주식 소유에 참여할 것을 권장합니다. 수익 코드. IRS 가이드 라인에 따라 ESPP는 직원에게 기본 연봉의 15 %까지 회사 주식을 구매할 수있는 기회를 IRS 한도에 따라 부여합니다. 위원회 및 CVS 케어 마크 관리는 ESPP가 직원들 (임원 포함)이 회사에서 소유권을 높이고 회사의 주주들과 그들의 경제적 이해 관계를 더욱 조화 시키도록 장려한다고 믿습니다. CVS Caremark의 약 25,300 명의 직원이 ESPP에 참여합니다. 그 수의 거의 절반이 약사입니다. ESPP에 따라 회사의 보통주를 취득 할 수있는 구매 가격은 (a) 첫 번째 날의 주식의 공정한 시장 가치 중 85 % (85 %)에 해당하는 금액의 85 % 6 개월 기간 또는 (b) 6 개월 기간의 마지막 날의 주식의 공정한 시장 가치. 참가자는 오퍼링 기간이 시작된 후 최소 2 년 동안 구매 한 주식을 보유해야합니다. ESPP는 주로 비상임 직원에게 호소하도록 고안되었으며 임원 보상에 의미있는 요소가되는 것은 아닙니다. 그럼에도 불구하고 특정 임원은 ESPP에 참여하고 있으며 회사의 임원의 지분을 증대한다는 회사의 철학을지지합니다.
1. 종업원 주식 구매 계획.
CVS Caremark는 임원을 포함한 모든 직원이 내부 직원 섹션 423을 준수하도록 고안된 회사의 직원 주식 구매 계획 (& # 147; ESPP & # 148;)을 통해 주식 소유에 참여할 것을 권장합니다. 수익 코드. 국세청 (Internal Revenue Service) 지침에 따라 ESPP는 직원에게 기본 연봉의 15 %까지 회사 주식을 구매할 수있는 기회를 IRS 한도에 따라 부여합니다. 위원회 및 CVS 케어 마크 관리는 ESPP가 직원들 (임원 포함)이 회사에서 소유권을 높이고 회사의 주주들과 그들의 경제적 이해 관계를 더욱 조화 시키도록 장려한다고 믿습니다. CVS 케어 마크를 통해 약 16,280 명의 직원이 ESPP에 참여합니다. 그 수의 거의 절반이 약사입니다. ESPP에 따라 회사의 보통주를 취득 할 수있는 구매 가격은 (a) 첫 번째 날의 주식의 공정한 시장 가치 중 85 % (85 %)에 해당하는 금액의 85 % 6 개월 기간 또는 (b) 6 개월 기간의 마지막 날의 주식의 공정한 시장 가치. 참가자는 오퍼링 기간이 시작된 후 최소 2 년 동안 구매 한 주식을 보유해야합니다. ESPP는 주로 비상임 직원에게 호소하도록 고안되었으며 임원 보상에 의미있는 요소가되는 것은 아닙니다. 그럼에도 불구하고 특정 임원은 ESPP에 참여하고 있으며 회사의 임원의 지분을 증대한다는 회사의 철학을지지합니다.
2007 년 종업원 주식 매입 계획.
1. 목적. 이 2007 년 종업원 구매 계획 (& # 147; 계획 & # 148;)의 목적은 CVS / Caremark Corporation (회사 & # 148;) 및 그 지정 지정 자회사의 직원들에게 급여 누적액을 누적하여 회사 주식을 매입함으로써 그러한 인물과 회사 주주 간의 이익의 상호성을 강화하고 회사의 주주 들간의 이익을 증진시키기 위해 회사의 독점적 인 지분을 고품질의 직원을 유치 및 유지하기 위해 경쟁에서 회사를 지원하십시오. 회사의 계획은 본 계획이 & # 147; 종업원 주식 매입 계획 & # 148; 강령 423 조에 의거 해 따라서 계획의 조항은 행동 강령의 해당 조항의 요구 사항과 일치하는 방식으로 해석되어야한다.
2. 정의. 플랜의 목적 상, 다음 조항은 본 계약의 섹션 1에서 정의 된 조건에 추가하여 아래에 명시된 바와 같이 정의됩니다.
(a) & # 147; 계정 & # 148; 은 주식에 투자하고 계획에 따라 허용 된 다른 거래에 종사하기 위해 수탁자가 참가자를 대신하여 유지하는 계좌를 의미합니다.
(b) & # 147; 관리자 & # 148; 란 제 13 조 (a)에 따라 계획을 관리하도록 지정된 사람을 의미한다.
(c) & # 147; 게시판 & # 148; 회사의 이사회를 의미합니다.
(d) & # 147; 코드 & # 148; 란 1986 년의 내부 수입 법안 (Internal Revenue Code of 1986)을 의미하며, 그 법령 및 그에 대한 후속 조항 및 규정을 포함하여 수시로 개정됩니다.
(e) & # 147; 위원회 & # 148; 이란 계획을 집행하기 위해 이사회가 지정한 둘 이상의 이사로 구성된위원회를 의미한다.
(f) & # 147; 보상 & # 148; 초과 근무 수당, 교대 근무 수당 및 수수료 (모든 해당 공제 금액이 적용되기 전에 결정됨)를 포함하지만 단기 또는 장기 장애 급여, 인센티브 지급 또는 퇴직금은 포함되지 않습니다.
(g) & # 147; 관리인 & # 148; 이사회가 수시로 지명 한 수탁자 또는 그 승계인을 의미합니다.
(h) & # 147; 지정된 자회사 & # 148; 란 자체 재량에 따라 이사회가 직원에게 계획에 참여하도록 자격을 부여하는 것으로 때때로 지명 된 자회사를 의미합니다.
(i) & # 147; 직원 & # 148; 란 회사 또는 지정된 자회사에서 6 개월 이상 고용 된 (그리고 오퍼링 기간이 시작되기 2 개월 전에 적극적으로 고용 된) 모든 개인을 의미합니다. 직원이 6 개월간 근무했는지 여부를 결정하려면 다음 사항을 적용해야합니다. (i) 개인이 해고되거나 승인되지 않은 휴가를 취한 후 회사 또는 지정된 부속 회사에 일 이내에 재취업 한 경우 그러한 해고 또는 허가되지 않은 휴가의 경우, 그러한 개인은 해고 또는 허가받지 않은 결근 전에 그 개인이 고용 된 마지막 날까지 발생한 모든 서비스 시간으로 인정되어야한다. (ii) 회사가 직접 또는 간접적으로 통제하는 법인 또는 비 법인 법인과의 서비스는 회사와의 서비스로 취급됩니다.
(j) & # 147; 등록 날짜 & # 148; 다음 제공 기간의 첫 날을 의미합니다.
(k) & # 147; 운동 날짜 & # 148; 각 제공 기간의 마지막 날을 의미합니다.
(l) & # 147; 공정한 시장 가치 & # 148; 이라 함은위원회가 정한 주식 또는 주식 시장의 공정한 시장 가치를 말한다. 위원회가 달리 결정하지 않는 한, 공정한 시장 가치는 주어진 날짜에 a. 에보고 된 주식의 마감 가격이된다.
목차.
뉴욕 증권 거래소에 상장 된 유가 증권의 경우, 그러한 가치가 결정되는 시점의 거래 또는 그 날이 거래일이 아니면 그 전의 가장 최근의 거래일에 대한 연결 기준.
(m) & # 147; 제공 기간 & # 148; 은 1 월 1 일과 7 월 1 일 이후 첫 번째 거래일부터 각각 6 월과 12 월 마지막 거래일에 종료하는 약 6 개월 기간을 의미합니다. 오퍼링 기간의 시작 및 종료 날짜와 기간은 플랜의 제 4 항에 따라 변경 될 수 있습니다.
(n) & # 147; 구매 가격 & # 148; 가입 일자에 주식의 공정한 시장 가격의 85 % 또는 행사 일에 주식의 공정한 시장 가격의 85 % 중 더 낮은 금액을 의미합니다.
(o) & # 147; 예비 매장 & # 148; 은 아직 계획되지 않은 계획의 모든 옵션에 포함되는 주식의 수와 계획에 따라 발행이 허가 되었으나 아직 옵션의 대상이되지 않은 주식의 수를 의미합니다.
(p) & # 147; 주식 & # 148; 는 회사의 보통주 및 본 항의 제 18 조에 따라 주식을 대체 (또는 재 대체) 할 수있는 기타 유가 증권을 의미합니다.
(q) & # 147; 자회사 & # 148; (단절된 사슬의 마지막 법인을 제외한) 각 회사가 모두의 총결 투표권의 50 % 이상을 소유 한 주식을 소유하고있는 경우, 회사로 시작하는 회사의 끊임없는 사슬에있는 (법인이 아닌) 법인 사슬 내의 다른 회사 중 하나에있는 주식 종류.
(r) & # 147; 무역의 날 & # 148; 뉴욕 증권 거래소가 거래를 위해 열리는 날을 의미합니다.
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