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Bidvest Bank Rennies 외환.
거래 시간은 은행에 문의하십시오.
Rennies Foreign Exchange는 여행 외환 및 관련 서비스 분야의 선도적 인 전문 업체 인 Bidvest Bank의 소매 외환 부문입니다. 당사는 전국 90 개 지사 네트워크를 통해 지폐에서 Visa 선불 통화 카드 및 MoneyGram 국제 현금 송금에 이르기까지 포괄적 인 범위의 여행 외환 상품을 제공합니다. Bidvest Bank는 외환 솔루션을 제공 할뿐만 아니라 광범위한 은행 상품 및 서비스를 제공하는 개인 및 기업 시장을 제공합니다. 은행은 매력적인 소매 금융 투자 상품과 개인 저축 계좌를 제공합니다. 모두 경쟁력있는 이자율로
Bidvest Bank.
비드 베스트 뱅크 (Bidvest Bank)는 비드 베스트 그룹 (Bidvest Group)의 전액 출자 자회사로서 제한된 국제 거래 서비스를 3 개 대륙에서 운영되는 JSE에 상장한다. 그것은 Bidvest 그룹이 Rennies Foreign Exchange를 인수 한 1998 년에 시작되었습니다. 2000 년 Bidvest 은행은 은행 업무 면허를 완전히받은 후 2007 년에 Rennies Bank는 Bidvest Bank Limited로 제한적으로 변경되었습니다. Bidvest는 외환, 자산 및 금융 분야에서 완전히 성장하고 경험이 풍부한 은행이기 때문에 업계에서 선두 주자가되었습니다. 그들은 남아프리카에서 두 가지 주요 브랜드를 보유하고 있습니다. Bidvest 그룹 및 Rennies 외환 남부 아프리카의 외환 업계에서 150 년 이상의 경험과 참여를 통해이 그룹은 글로벌 네트워크와의 의사 소통을 통해 모든 주요 통화에 중점을두고 최상의 솔루션을 제공하기위한 지식과 전문성을 구축했습니다. Bidvest는 현재 전국적으로 100 개 이상의 지점을 운영하고 있으며, 전세계 60 개 통화를 보유하고 있습니다. 여행자 수표 및 외국 지폐로 유명한 유명 셀로, 국제 비자 네트워크에서 지원되는 다양한 선불 통화 카드를 제공합니다.
Bidvest Bank에서 일하십니까? 너의 말대로 해!
"더 많은 일, 적은 임금"
2015 년 4 월 17 일 현재 직원이 추가했습니다.
이 회사에서 일하는 데 얻게되는 지식은 훌륭하지만 그 정도는 될 수 있습니다. 당신이 그 (것)들에게서 어떤 이득도 얻지 않기 때문에, 진짜 이득이 없다. 스트레스는 실제로 작은 급여 패키지의 가치가 없습니다. 그들은 또한 노동 조합에 가입하지 못하게합니다. 왜냐하면 노동 조합은 노동법 훈련을받지 않고 노동 회의에 참석하지 않지만 노동 관련 문제를 다루는 내부 팀을 가지고 있기 때문입니다.
직업 기회.
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"블랙 지점 관리자 개발 부족"
2015 년 4 월 17 일 현재 직원이 추가했습니다.
저는 약 3 년 동안 Bidvest Bank에 고용되었습니다. 블랙 브랜치 매니저를 개발할 준비가되어 있지 않다는 것이 분명 해졌다. 한 인도 여성 관리자는 적어도 5 개의 지점을 관리하지만 실제로 지점 중 하나를 운영하는 유능한 수퍼바이저가 있습니다. 모든 지점장 중 4 분의 1만이 실제로 나머지가 자격을 갖추 었습니다. 왜냐하면 경영자를 알고 있거나 그들이 백인이기 때문입니다. 또한 지점에서는 은행에 고용되기 위해 필요한 기술을 가지고 있지 않은 사람들을 고용하고 있음을 알게됩니다. 그러나 다시 한 번 친족이나 색 때문에 그들은 직업을 갖습니다. 누군가가 하강 (좋지 않음)을 받고 싶어하지만 하강 급여를 얻으려는 경우 최소 3 %의 급여를 받기 위해 다른 위치에서 은행을 돌아 다닐 필요가 있음을 알게됩니다. 또한 관리자는 호의적이며 진실하고 윤리적이지 않습니다. 특히 콜센터 매니저. 그녀는 그들이 약속과 수행에도 불구하고 서명 할 때 배달하지 않기 위해 사람들에게 우월한 위치를 약속 할 것입니다. 나는 상사로서 직책을 제안 받았고 채용위원회에 프리젠 테이션을해야만했고 특정 시장에서 특정 시장에 대한 목표를 제안하여 시장 인구 통계를 확대하고 확장하는 데 도움을 주었지만 그 전에는 내가 떠났음을 알리기 전에 더 나은 잠재 고객. 은행이 개별 지점 관리자를 만드는 이유는 무엇입니까? 그래서 그녀는 지부가 어디에 있는지에 따라 지부를 개발하고 발전시킬 수 있습니까? 이것은 다른 인구 통계를 가진 5 개에서 6 개의 분지를 처리하는 1 명의 매니저의 압력을 제거 할 것입니다. 특정 인구 통계에서 관련 마케팅 전략 목표를 달성하지 못해서 은행을 빠르게 성장시킬 수 없습니다. 결과적으로 고객이 느슨한 고객은 그들이 원하는 것을 정확히 알지 못하고이를 얻는 방법을 알 수 없기 때문에 나타납니다. 마치 그들이 목표로 정해야하는 대상에 대한 필요한 타당성 조사를 수행하지 않고 계획을 선택하는 것입니다. 외환 거래는 진정한 힘이지만 아직 그만큼 돈을 벌지는 못하고 시장의 풀장에서 빠져 있습니다. 심지어 그들의 은행 라이센스에도 거래 제한이 있습니다. 솔직히이 은행은 자신의 오리를 연속적으로 확보하고 은행의 이름을 시장에 내놓을 수있는 특정 시장에 성장하고 도달하는 방법을 구현해야합니다. 주로 많은 사람들이 저소득, 중산층 또는 고소득자이기 때문에 Bidvest Bank Exist도 알지 못합니다. 내 2 센트의 가치입니다. :-)
다양한 통화에 대해 자세히 알기 위해 나를 소개했습니다.
검은 지점 관리자 개발 부족.
직업 기회.
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현재 직원이 2013 년 9 월 3 일 추가했습니다.
짧은 인력으로 일하면서 장시간 작업해야하고 어려운 고객을 용인 할 수 있어야합니다. 혜택은 다음과 같습니다 : 매주 금요일 무료 점심 식사.
직업 기회.
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Bidvest Bank 직원 리뷰.
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다양한 유형의 고객과 고객을 만날 수 있습니다.
끊임없이 변화하는 규정을 따라 잡아야합니다.
귀하의 결정에 대한 소유권을 주장합니다.
나는 업무 부하를 관리하는 시간을 배웠고, 프로젝트가 나에게 건네 질 때 압력을 처리한다.
우리의 경영진은 우리가 작업량을 처리하고 그로 인해 우리에게 감사를 표할 수 있음을 보여줍니다.
우리의 일 문화는 훌륭하고 다른 문화의 막대한 양으로 일하기 쉽습니다.
업무 부하 관리에 시간이 걸리는 한 정말 어려움이 없습니다.
공동 노동자는 항상 매우 친절합니다.
항상 지회를 개선하는 팀원이되고 있습니다.
새로운 고객을 만나기.
문제가있는 일을 즐겨라.
자신을 표현할 수 있다는 것은 처음에는 도전적 이었지만 인내와 좋은 의사 소통을 통해 긍정적 인 결의가 형성되었습니다.
저는 동료들과 잘 일하고 항상 새로운 것을 배울 의향이 있습니다.
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